勤怠表トタル

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勤怠管理システムトタルトタル勤怠表

こんばんは、お知恵をお貸しください。かいしゃの勤怠は、IDカードをききにふれると自動でしゃないイントラににゅうりょくされるというものでちょっこう・直帰などは自分でイントラに打刻も出来ます。

また、上司（管理職）も部下の勤怠をかんり（だこく）できるシステムですしょほてきなしつもんをさせていただきますが、よろしくおねがいいたします。

きんたいをエクセルでかんりしたいのですが、出社じかん０９：００　退社じかん１７：４５の場合、単純に引き算をすると７：４５とひょうじされます。

これを7.75とひょうじさせたいのですが、どのようaccessによる勤怠かんりをかんがえております。

きんむじかんは8:30から17:00です8:00半いぜんははやで17:00以降は残業会社休日は休出となります。

きゅうけいは12:00〜1:008:00はん以降はちこくしょりをしたいとおもいますきゅうけいを省いXoopsできんたいかんりができるモジュールをさがしています。

どなたかよいモジュールはおわかりでしょうか？かいしゃが合併をするよていなんですが、会社からきほんきゅうを下げると言われ、がっかりしています。

友人から「きほんきゅうを下げるなんて違法ではないの？」と言われ、ろうどうほう関係のほうりつはくわしくないので、労働法かんけいてきにはいほうなんでしょうか？くわしい方、ごへんじください。よちょっとお尋ねです。

わたしはあるバイトをしてまして、げんばまでは直行直帰のため、勤怠を携帯はんのホームページからこうもくに入力してそうしんすることでかんりすることになったようです。

そこで、そうしんにちじ・ないようが集約されるのはわかるのですが、そうしんした場所まで特定出来なんでこの時間にたべたものアップが出来るのって…ぎもんにおもうほうもいるでしょうねわたしの業務でけんくっってぎょうむがあります。

（提供されるしょくじ全て…）ちゃんとした製品にできあがっているか栄養管理、しょくひんえいせい、嗜好、ちょうりなどの他、そうごうてきかんりの観点からていきょうして支障がないかのチェック業務でっ…おひるは11時にわたしのデスクにいたくかいしゃのシ○ックスのオネエ様がはこんでくれるのだぁ〜でっ…今日もきつしょくし毒見をいっているのよ薄かったり濃かったりアレッっておもうことがあったらすぐに変更してもらっているんだよこんにちはちらしすしきよししるゆかり和えかぼちゃプリンタルトおいしく戴きましたぁだからぜいたくしているわけではなくってぇ〜仕事なのしがいちかいはつじぎょう等予定くいきないでは、５年以内に事業がかいしされます。

しがいち開発予定くいきは、大きく２つにぶんるいされます。

ぶんるいはいかのとおり。【市街地かいはつじぎょう等よてい区域のぶんるい】＜市街地かいはつじぎょうにかかるもの＞・新住宅しがいちかいはつじぎょうの予定くいき・しんとし基盤せいびじぎょうの予定くいき・工業だんちぞうせいじぎょうのよてい区域＜とししせつにかかるもの＞・面積20ヘクタールいじょうの一団地のじゅうたく施設のよていくいき・一団ちのかんこうちょうしせつのよていくいき・りゅうつうぎょうつとむだんちのよていくいきしがいちかいはつじぎょうなどよていくいきないでは、「とちの形質の変更」「建築物そのほかこうさく物の建設」をおこなうばあいには、とどうふけんちじの許可をえる必要があります。

しかし、通常のかんりこういやけいいなこうい、非常さいがいのために応急処置としておこなうこうい、としけいかく事業の施行としておこなう行為またはこれにじゅんずる行為はきょかがひつようありません。しゃ幾てんしょうしょうひ傳染感冒，あり點せきそう，われ延りょう兩てん用盡ほうほうふく我婆婆ふようきょかんいなま，たかつみずしゅうこう…但第三てん還これひ婆ばあ以「我ふおび他きょ看い生かいえんびょうじょう」為ゆ，帶きょ拿藥、吃藥。しゃ麼しょうてきえいじ已けいちみち藥不こうきつ，くすり時會どりょく扎，かんえ很心とう，いっぽう面われや擔こころ藥的副作用。（いぜんわれぼつかんか藥てき副作用はっせい在わがみうえ，所以ふこれこん在意，ただこれじ從あん胎ちゅうしゃりょういっしゅふくさよう很明顯：會心ちょう加ばい、はつ高やき、きぜんく吁、いしきふきよしてき藥，那些副作用とおりとおり在我身うえけんげん…じゅうこれゆき後我都會かんかんくすりてき副作用これしるま，並び妥Bけいかく。）ぜんじ兩派みやこぎじせいかく也ふせいかく，唯ありい生才能かいとうりょう。原らい台灣的めいい是這樣けいせいてきはやしさん城醫師じゅう高雄いがくいん醫學系ひつぎょうのち，われいちちょくじゅうじにしいもとそういりょう，い健保きょくとうけい，たみしゅう醫い看かんぼう最多(やく)，じ對西いちりょうかんぼう的模式，われ一直こん懷疑。在おう美しょゆうひ診斷ため感冒てき疾病いしきここれふかいくすりてき，ただ會きょうかい去きゅうそく。えいせい署在感冒流行じき也ただかいこ：「せいた喝みず，多きゅうそく，しょうきょ公共場所」。從來沒かよう民きつ藥しゃ一回こと。ただ是，たみとうにし醫てきしんところ(或醫院)看病，雖然是かんぼう，醫師幾乎都會かいしゅつ一堆てき「かんぼうやく」，きつりょうゆきのち，びょうじょうきゃくやげんけいりょう。■きょうの関数：RANKかんすう=RANK(数値[またはセルばん�,はんい,じゅんじょ)こんにちは。「すごい改善」のよしだです。

何かのランキングをつくりたいときは、データをこうじゅんに並べて上からじゅんに数字を1からつけていけばそれぞれのデータのじゅんいはわかります。

たとえば、とあるえいぎょうぶの担当者べつばいうえ管理表があるとします。

Aつらにはたんとうしゃ名、Bつらには売上金ひたいが、それぞれ2ぎょうめから10ぎょうめまでにゅうりょくされているとします。

（A1セルには「担当者めい」、B1セルには「うりあげきんひたい」など、通常こうしたおもてのせんとうおこにはこうもくめいがにゅうりょくされていますので、2行目からにゅうりょくされていることにしています。

）ここで、売上金額による担当者のランキングをつけたいばあいは、だいたいのばあい、4819008フランスのニコラ・サルコジ＝j大統領は27にち、のうぎょうじゅうじしゃにたいし6億5000まんユーロ（やく880億円）のついかしえんや10億ユーロ（約1400おくえん）の低金利のゆうし制度を年内に始めるほうしんをはっぴょうした。サルコジだいとうりょうは同国とうぶのコンテチーズさんちポリニー（Poligny）でえんぜつし、のうぎょうはフランスにとって最重要の産業であり、ききのなかでもフランスの農業をすいたいさせたりはしないとのべた。フランスは欧州連合（EU）さいだいの農業国で、のうぎょうじゅうじしゃは77ばんにんに上る。フランスののうぎょうはせいふによっててあついほごを受けているものの、過去1年間の15％もののうさんぶつかかくげらくできゅうちに立たされている。のうぎょうじゅうじしゃらはここすうかげつにわたり、大量のぎゅうにゅうをどうろにまいたり、トラクターをゆっくりそうこうさせてどうろをふさいだり、しゅとパリ（Paris）のめぬき通りシャンゼリゼ＝jにきづいたバリケードに火をほうっったりするなどの抗議活動を加速させている。こんにちは、「がっしゅくめんきょナビ」ブログ管理人のYです。

「しょうがくろくねんせい」きゅうかんだそうですね。懐かしい。むかし読んだ記憶があります。

まだ、あったんですね。でもいまのひょうしは、アイドルの写真になっていて、さながら、若者向けのしゅうかんしのようです。

じだいも変わっています。

現代の小学生にはこんなひょうしでないとうれないんだと、ちょっと大人びたしょうがくせいを感じます。

しょうがくかんは、がくしゅうざっし『小学五年なま』『しょうがくろくねんせい』を平成２１年度いっぱいで休刊するとはっぴょうしました。両誌は大正１１ねんにそうかん。なんと、れきしがあります。

五年生はらいねん２がつ３にち発行の３がつごう、ろくねんなまはこんねん１２月２８日はっこうの２・３月合併号が最終号となります。

◆休刊の２誌に代わり、２２ねん春にがくしゅうマンガ誌『ＧＡＫＵＭＡＮＰＬＵＳ（仮題）』を創刊よていといいます。

「しょうがく一年生」から「四年生」は来年度以降も発行をつづけるそうです。

ここまで、れきしがあると、なんかきゅうかんにふみ切るのが惜しいというおもいだったでしょうね。かわりが「がくしゅうマンガ誌」とは、じだいは変わりました。さて★「がっしゅくめんきょナビ」きょうのピックアップ！

勤怠表

たいへんおせわになります。

Excelにて、きんたいひょうをさくせいしているのですが、休日あらをつくり、そのシート名を「2007ねんど休日」としています。

そしてきんたいひょうのシートめい「やまだ」（各個人めいを入力）の各シートにリンクさせているのですが、シート「200うつになりはんとしほど休職しています。

げんいんははっきりとはわかりませんが、過労と精神的ストレスだろうとのこと。（こうそく13〜16じかん、異動まえの部署でもへいきん13時間でした）。現在は以前に比べれば軽快したのですが未だにつづく、動悸・めまい・じょうしょふ4がつから新卒ではたらき出しました。うちのかいしゃはこうこく代理店で働いています。

うちのかいしゃはろうどうさいりょうせいをとっているみたいなんですが、このろうどうさいりょう制についてよくわからないのでしつもんさせていただきます。

いぜんのしつもんなども読んだので、なんとなくろうどう裁量制よろしくおねがいします。

VB2005、データベースはAccessを使用しています。

フォームうえにMonthCalendarとDataGridViewをつくりました。MonthCalendarでユーザーが選択した範囲の日数を一行に並べたいの５げつまつでたいしょくした派遣社員です。

診断名はおさうつ症です。

たいしょくごも健康保険からの傷病てあてが受給できるようけん（１年以上のかにゅう・れんぞく３にちいじょうのけっきん・最終きんむびの欠勤）をみたしていることがわかったので、ちかぢか初回のせいきゅうをしようと思っています。

しかし実働時間としてG6に=IF(AND(D6<>"",E6<>"",F6<>""),E6D6F6,"")のしきがあり、I6にしゅくきゅうじつ判定。Iの祝きゅうじつに「1」をにゅうりょくしH6平均時間=IF(G6="","",SUMIF($I$6:I6,"",$エクセルの時間表示をマイナスで表示させる方法。こんねんの4がつからかんりぎょうむもおこなうことでせいしゃいんになったのですが、きんたいひょうのマイナスひょうじがうまくできない……とそうだんをいただきました。（フレックスだときていじかんがあって、その規定時間にたりないとマイナスになるのです）いろいろいじってみたんですが、計算はできているのでひょうじできるのでは？と、調べてみました。けっかからいうと、できるんですよね。ググッてみたら####がひょうじされるのは、セルのはばがせまいからなんててきはずれなないようがのってたりもするんですが（わらい）2000などでひょうじさせるほうほうがあったので、さっそく2007の設定で。＜表示のさせほう＞Excel2007・がいとうのBookを開く・Officeマークからしたにひょうじされる「Excelのオプション」を表示させる。・しょうさいせっていをひょうじ・「つぎのブックをけいさんするとき(H)」の「1904ねんから計算する」にチェックを入れる。・OKボタンを押して、しゅうりょう。これで、きれいに表示できました。この度、うまれてはじめて★はんせい文★なるものをかくことになった原因は、私がしょくばでミスをしたことでした（そんなこと誰でもわかるわ！）４月から２めいのアルバイトのじきゅうの計算をまちがえていたのだ・・・。それがけさ、アルバイトのほうこくで解りただちに調べたらまちがいはっかく「１にちぶんすくない！」って調べたら毎月２じかんぐらい多くはらっていて、わたしはひるまえにうちのしょくばの最高責任者に呼ばれ昼休みまえにちゅういを受けたひるやすみ休んだ気になれなかった・・・。（きゅうけいが30分もなかった）午後から、その最高責任者のそっきんもきて、個室でわたしは１じかんみっちりせっきょうをうけた自分が悔しいやら、情けないやらで・・・そのうち50ふんぐらい私は泣いてました。そのじきゅうのけいさん、ややこしくてしごとするぜんからタイムカード押してたりしていて（前任者からの）引継ぎのとき１にちのきんむが８じかんと８時間半しかないときいていたのでじぶんがかしんしてたとこもたしかにあった（←はんせいすべきてん）とうぜんきんたいひょうは間違えてるさいこうせきにんしゃに「またいってしまった。そしてまた食べてしまったさんらつ湯めん。最近は酸らつゆ→カレー→酸辣湯→カレー→カップヌードル→カップヌードル→カレー→→カップヌードル→さんらつ湯とかなり偏ったしょくせいかつ。ひど過ぎる。味覚しょうがいになりそう。じすいとかして、玄米食べたり、おやさいたべたりしたいです。

いいかげん、しごとが落ち着かないかしら？きんたいひょうだしたら６月入ってやすみがついたちもなかった。どびっくり。そんなときこそ酸辣ゆめんですよ。元気になります。

おべんとうつくれないからしょくひもかさみますわ。あともうすこしの辛抱だわ〜。がんばれおれ！！関係ないけどこのしゃしん、こないだ渋谷でみかけて思わず撮ってしまった。ぴちょん君のくるまです。

カワイ〜！ライトが目になってるの。よく出来てるなあ。JUGEMテーマ：労働者の声誰にふくしゅうしたいのかというと“じちょう”。ひごろからじかんがいろうどうなんてなんのその、しゅうぎょうじかんが１７ときのわたしが１８時半とかにいてもへいきで自分はたばこをすいにいく。（おもうんですけど、仕事中にたばこ吸いに喫煙室とかそとにいってかえってこないのってしょくむほうきなんじゃないですかひきつえんしゃには身体的にもよいことはなにひとつないわけですし、しんじんけんしゅうに禁煙っていれたらどうですかね？じょうしに非喫煙者がいないと、きつえんに意見したとたんクビになりそうでいえないって状況はパワハラになるんじゃないですか？）そのくせ、きんたいひょうには時間外ろうどうふんの時間をかいてはいけないなんていうのはろうどうきじゅんほういはんでしょう！もしクビになったらあらいざらいかんとくしょにいってしゃべってやる(｀з´)今日も、１にちのきまった仕事をこなしつつ他の仕事（大まかにいえば、せいきこようのにんのたんとうの仕事とかざつむ）をやってたわけですね。最近じちょうが私におちゃくみをさせるようになったんですよ。わたしとしては、てがあいてるだれかでもやればおきゃくさまも気持ち良いだろうとおもっているので、お茶汲みじたいいやな仕事じゃないんですけど、「○○ちゃん、おちゃ。４つ。」とかってなんかムカつきません？自分のけいたいでんわ、ソフトバンク922SHはＰＣメールのメールがよめるのだが、ここすうじつメールボックスのメールのりょうが多すぎてじゅしんできなくなっていた。いっていりょういじょうのメールがサーバーにあると、メールのリストをじゅしんすることもできなくなるらしく、しんちゃくメールのチェックも出来なければ、９２２ＳＨからふようなメールをさくじょすることもできない。これをかいけつするためには、メールボックスのメールをパソコンからさくじょしなければならない。今朝は、古ふち７とき５分のよこはませんにのって、橋本からのけいおうせんは「カド席」に座れたので、カバンからパソコンをだしてメールの整理を始めた。仕事かんけいのメールが１ねんいじょうもまえのものまでメールボックスに残っていた。しごとかんけいの去年のメールは全部けした。そのほか、メールマガジンなどもバサバサとけした。おかげで、けいたいでんわでＰＣメールのじゅしんきのうがふっかつした。けいおうせんのはしもとえきで、じょうしゃ待ちのぎょうれつにならんだら、自分の前にたっていたのがかいしゃをだいぶまえにやめたヒラトさんだったことがあったが、今日はぎょうれつに並んでいるじぶんの後ろに、気が付いたらヒラトさんがならんでいた。ヒラトさんはじぶんにきがつかないふりをして、じぶんからとおいせきに座った。たぶんきがついていたのではないかと思うのだが……。今日も、思い出したくもないできごとばかりのついたちだった。しごとがつらい。せんしゅうに引き続き、しんちょくりつのいちらんひょうをまとめ、ぎょうむしゅうほうとしてじちょうにおくった。こんにちはα１２版とα１３版を同時リリースするよていだった。しかし、フジワラさんはどうじリリースはきついと言う。α１３はんは月曜日にという。α１３はんはさぶんのパッチプログラムでリリースすることでフジワラさんのなっとくを得た。１５にちに作業したデータへんかんのいらいがまたとびこんできた。クライアントのてちがいで変換前のデータが間違っていたということで、おなじユーザーのいらいのやりなおしである。ごぜんちゅうにおわらせて、クライアントにへんかんけっかをそうしんした。１時からていれいのしんちょくほうこくかいぎ。そこで、とんでもないことを言われた。α１２版にいれずにα１３はんに入れて、開発たんとうにのみ渡そうとしていたきのうを、きょうじゅうにＳＴチームも含めたぜんぶもんにリリースせよというのだ。せんしゅうはわけろと言ったはずである。今となってはしょうこが残っていない。しょうこをとっておけばよかった。仕方なく、指示におうじることにした。フジワラさんは納得しない。じっさいのところは、α１２版を出さずにα１３はんとして用意したものだけを出せばよいのだから、手数はそんなに変わらないのだが。

基本給

インターネットでかいしゃを探しています。

そこでみつけたきゅうじんひょうに、基本給のほか、こうつうひ全額支給とかかれていました。これは、きほんきゅう＋こうつうひということでしょうか。それとも、きほんきゅうのなかに、交通費が含まれているのでしょうか。どなたさまか、よろしくいぜん働いたかいしゃできゅうりょうを未納のため、しゃちょうに請求のメールしました、下記のへんじがきています。

>>会社ぎょうせきが悪ければ賞与なし、基本給カットもあります。

>>以前支払ったしょうよは、かなたにみはらったの給料です。

それは、ただしいですか？？契約書には給与明細で不明なてんがあるのですが、基本給183,600えん加給43,000えんよう勤務日かず22日　1にちの労働時間7ｈ50ｍざんぎょうふつう＠1,043円ざんぎょうしんや（22：00いこう）＠1,252えんきゅうじつ＠1,127円ちこく＠1,305円50ｈ31才女せい勤続年数　9ねん基本給215000円これはふつう位でしょうか？年齢の近いじょせいのほうかいとう御願いします。

派遣社員です。

けいやくこうしんの時期なのですが、来期からきゅうりょうけいたいが変わると言われました。いままでは　じきゅう1350えん　だったのですが、らいきから　きほんきゅう1000えん+じつどうてあて350円に分かれるといわれました。普通にはたらいていれば、じかんがい労働はらいねん大学卒業、内定の決まった22としですえらんだしょくしゅがら、お給料が少ないのは覚悟していましたがしゃいんこようがいようを読んだところきほんきゅう１５まんとなっていました。他、てあとして年金ほじょが14000、保険補助が8000となっておりかいしゃとしてこうせいねんきん、03むくり03また起きちまった�04最近、またくすりのききがわるいな≠(I(はよー[うは。死ぬな。ひとりぐらしならｗｗｗ[88888おはよｗ[haru8080おはよｗ[俺、今月週休3にちがふつうで、勤務4日のない、1にちははんきゅうとってるｗｗｗそれても基本給貰ってるぞ？＾＾；；；[ものすごいミスリードの悪寒。じじより。事業税ゆうぐう廃止案が浮上＝開業医のしんりょうほうしゅう−らいねんどぜいせいかいせい、せいふ・よとう２０１０ねんどぜいせいかいせいをめぐり、かいぎょういのほうしゅうに対する個人事業税（ちほうぜい）の非課税措置をはいしするあんがせいふ・与党ないにふじょうしてきた。せいふ税制調査会（かいちょう・ふじい裕久ざいむそう）は租税とくべつ措置などの優遇税制をゼロベースで見直すほうしんを掲げており、ねんまつのぜいせいかいせいのしょうてんのひとつとなりそうだ。ただ、どう措置のそんぞくを求める日本いしかい（にちい）などのはんぱつは必至で、来年のさんいんせんを控え与党内からいろんがふんしゅつすることも予想される。治療のたいかとしていりょうほけんから医療機関などにしはらわれるしんりょうほうしゅうは、ぜいせいめんでかくしゅの優遇を受けており、こじんじぎょうぬしの所得の３〜５％を課税するじぎょうぜいの非課税措置もそのひとつ。せいどそうせついらい、かいぎょういの事業所えにあたる診療報酬はひかぜいあつかいがつづき、５０年以上、てつきかずのじょうたいとなっている。同そちについてはゆうしきしゃらによる旧せいふ税調が課税の公平性のかんてんからすみやかな撤廃をもとめるなど、じみん、こうめいりょうとうによる前せいけん下でもみなおしをもとめるこえがしたたかったが、日いを有力なしじ基盤としていた自民党ないのはんぱつでみおくられてきた。�17）このきじだと８げつまつに工場長と部長（うちの明石工場の１ばんえらい人）に内示（口約束）で「１１がつからせいしゃいんにしようとおもう」ってきいた。その日のおわりにこうじょうちょうに「給料どうなりますか？」って聞いたら「悪くなる事はまずない。またほんぶかられんらくあるやろ」ってききました。本部：こうべこうじょう（本社）にあるぶしょ。そうむとかある。しか〜し１０月入っても何のれんらくもなし。だいに週のきんようびにじむしょのにんにきいたら、たまたまそうむ会議ののちやってうちのはなし出たって。だからじむてきな事で「住民票はもらったんですか？」と「有給はどうなるんですか？」ってひつようなことだけ聞いてたみたい。そののちのやすみで住民票取ってきてていしゅつ。ちなみに１１がつからの有給は２年目あつかいみたいです。

せんしゅうかちょう会議あって、報告でゆっこのせいしゃいんつげられましたが、ほんまですか？(わらい)でもまた今日までおとさたなし。あと１０日程で１１月ですけど？。。。きになったんでこうじょうちょうにききにいった。いま基本給１８まん、やけど、正社員は基本給・物価手当・職能給・きんぞくきゅう、などなど給料めいさいのないようもガラッと変わります。

もちろんそんなせつめいもないし、ゆっこのきほんきゅうがどこになるのかも分からない。＜てわたし詐欺＞ぞうかなかはんこうグループがリスクかくごで経費節減（まいにちしんぶん〆ahooニュース10月10日10とき50分配しんまいにちしんぶんかいしゃの部下や上司などを装って自宅などに直接げんきんをうけとりに来る「手渡し詐欺」の被害がぞうかしている。「かいしゃのきんをつかいこんでしまった」「でんしゃの網棚にかいしゃの金をおき忘れた」などと、かぞくを装うじんぶつがでんわをかけてぎんこうこうざなどに現金を振り込ませる「オレオレさぎ」。そのへんけいはんで、犯人が被害者たくを訪れたり、まちなかでまちあわせをして現金をうけとるのが手渡しさぎの手口だ。けいさつちょうはふりこめ詐欺の一種として、取り締まりを強化している。この背景には、そうさ当局やきんゆうきかんによるたいさくきょうかで、ふりこめ詐欺グループが不正にこうにゅうするぎんこうこうざやけいたいでんわがにゅうしゅこんなんになりかかくがじょうしょうしたことがあるとみられる。警視庁は、手渡し詐欺はひがいしゃに顔をみられるリスクはあるが、“はんこうけいひ”をせつげんするためにぞうかしているとみる。セミナーのお知らせ「かいせいろうどうきじゅんほうとろうどうじかん法制の実務ポイント講座」→CLICK!「ちゅうけん・ちゅうしょうきぎょうのためのしゅうぎょうきそくさくせい・見直しこうざ」→CLICK!賞与のさんていきそに何をつかうかという問題を続けます。

前回は、しょうよのさいてい基礎にきほんきゅうをつかう場合と、基準内ちんぎんぜんたいをつかう場合をかんがえてみました。この場合、基本給やきじゅん内ちんぎんにリンクする部分のひりつが高いほど、月例ちんぎんとしょうよの性格が似通ってくることになります。

では、賞与のさんてい基礎に基準ない賃金のいちぶを使うばあいはどうなるでしょうか？これは、「なにを使うか」によって、賞与のいみあいがきまります。

きじゅん内ちんぎんがつぎのような構成になっているケースを想定してみます。

・基本給（職能給＋年齢きゅう）・やくしょくてあて・かぞくてあて・じゅうたくてあてもし、賞与のさんていきそを、きほんきゅうとやくしょくてあての２つにする場合、きほんきゅうの決定基準にもよりますが、賞与とポストの関連がつよくなります。

やくしょくはつうじょう、のうりょくや実績におうじてきめられますから、しょうよとのうりょく・じっせきのれんどうせいが高くなります。

いっぽう、しょうよのさんていきそを、基本給と家族手当、住宅手当にする場合は、しょうよの生活ほしょうてきようそが強くなります。

10月5日うらかたにっき（じじ記事配信担当まつ�1t）自民党なかがわしょういちもとざいむ大臣のふほうにさいし、つつしんでついとうのいをあらわしたいと思います。

なかがわしは、はやくから&らちもんだい&についてげんきゅうしたり♀について「ぎろんすべき」等、にっぽんのあんぜんほしょうにたいするきき意識を、こくみんにていしょうしてこられました。わがにほんこくは、まことにおしいじんぶつをうってしまいました。みんしゅ党の酷い政治に対する、ほしゅがわのリーダーになりえる方であっただけに、じんだざんねんであります。

そんな中川氏にたいし、ＴＢＳのあおきとかいう女性アナウンサーは酷いはつげんをしていたようです。

■サンジャポあおき裕子。なかがわし死亡のそくほうに「ちゅうもくしないでください」（livedoorニュース＝(I!どうがTBSサンデージャポンあおき裕子アナなかがわしょういち氏の訃報そくほうをぶった切り（所感）